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安全管理網(wǎng)

從安全培訓(xùn)到安全行為

作者:韓永倩  
評(píng)論: 更新日期:2022年09月22日

小時(shí)候出去玩,家長(zhǎng)會(huì)提醒小心點(diǎn),看著車(chē);上學(xué)了,老師說(shuō)紅燈停,綠燈行,注意交通安全;上班后,公司的門(mén)口顯眼大字寫(xiě)著安全第一,預(yù)防為主……可見(jiàn)安全這個(gè)詞語(yǔ)在我們生命中的重要性,工作后,由生產(chǎn)一線,到后勤科室,無(wú)論在哪個(gè)崗位,安全這個(gè)詞出現(xiàn)頻率是最高的。為使每位員工從思想上認(rèn)識(shí)到安全的重要性,從集團(tuán)到公司,再到部門(mén),延伸到一線班組,都“因地制宜”,制定了嚴(yán)細(xì)的安全考核制度,可見(jiàn)公司對(duì)安全的重視程度。

安全是企業(yè)最大的生產(chǎn)效益,安全更是家庭幸福的最大保障。

最近部門(mén)進(jìn)行了一期海因里希安全法則的相關(guān)培訓(xùn),海因法則對(duì)工作事故的發(fā)生概率,震驚到了我:“海因法則”分析得出,在機(jī)械生產(chǎn)過(guò)程中,每發(fā)生330起意外事件,有300件未產(chǎn)生人員傷害,29件造成人員輕傷,1件導(dǎo)致重傷或死亡。這一法則用于企業(yè)的安全管理上,即在一件重大的事故背后必有29件輕度的事故,還有300件潛在的隱患。海因里希法則告訴我們保護(hù)生命安全要預(yù)防為主,提前做好安全預(yù)案,培養(yǎng)人們良好的安全習(xí)慣。

由此得出安全工作開(kāi)展事前管理至關(guān)重要,從事后反思工作中存在的問(wèn)題,也具有重要意義,所以公司組織的每一次安全培訓(xùn)、安全教育都具有重要、明確的意義;從日常工作、交通安全、機(jī)械使用……無(wú)不存在安全隱患, 2022年以來(lái),部門(mén)安全主管積極組織安全培訓(xùn),我所在部門(mén)組織了安全活動(dòng)、安全學(xué)習(xí)10余次,多次參加大型安全培訓(xùn),從雙控管理到滅火器的使用,從機(jī)械操作規(guī)程到交通規(guī)則,從國(guó)家大的安全發(fā)展方向到員工的細(xì)節(jié)培養(yǎng),以促成員工良好的安全習(xí)慣培養(yǎng),一個(gè)新習(xí)慣的養(yǎng)成,“認(rèn)同、實(shí)施、落實(shí)”是一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程,我們的安全主管不厭其煩,由培訓(xùn)到落實(shí),時(shí)刻關(guān)注身邊每位同事的安全,比如:有時(shí)候上下班時(shí)間緊,為了更快到達(dá)公司,會(huì)走機(jī)動(dòng)車(chē)道,或是闖紅燈,安全主管看到后都會(huì)在班前會(huì)或安全會(huì)及時(shí)提醒,對(duì)于二次違規(guī)的會(huì)當(dāng)面進(jìn)行安全教育,到現(xiàn)在為止,部門(mén)已經(jīng)不存在交通違規(guī)現(xiàn)象;還有使用器械不按操作規(guī)程的,安全主管都會(huì)主動(dòng)提醒,并告之身邊同事互相提醒,以防止不安全狀態(tài)的發(fā)生……通過(guò)一次一次培訓(xùn),使同事們慢慢養(yǎng)成了良好的生活工作習(xí)慣,好習(xí)慣已完全融入了自己的日常,實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)安全管理到主動(dòng)預(yù)防安全管理,把安全隱患消除在了萌芽之時(shí)。

安全天天講,天天講安全,安全警鐘長(zhǎng)鳴,使安全這個(gè)課題深入每個(gè)員工的內(nèi)心,每位員工都負(fù)起高度的責(zé)任心,從我做起,安全自律,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,解決問(wèn)題,這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找到避免辦法;從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目的。

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