小時(shí)候出去玩，家長(zhǎng)會(huì)提醒小心點(diǎn)，看著車；上學(xué)了，老師說(shuō)紅燈停，綠燈行，注意交通安全；上班后，公司的門口顯眼大字寫著安全第一，預(yù)防為主……可見安全這個(gè)詞語(yǔ)在我們生命中的重要性，工作后，由生產(chǎn)一線，到后勤科室，無(wú)論在哪個(gè)崗位，安全這個(gè)詞出現(xiàn)頻率是最高的。為使每位員工從思想上認(rèn)識(shí)到安全的重要性，從集團(tuán)到公司，再到部門，延伸到一線班組，都“因地制宜”，制定了嚴(yán)細(xì)的安全考核制度，可見公司對(duì)安全的重視程度。

安全是企業(yè)最大的生產(chǎn)效益，安全更是家庭幸福的最大保障。

最近部門進(jìn)行了一期海因里希安全法則的相關(guān)培訓(xùn)，海因法則對(duì)工作事故的發(fā)生概率，震驚到了我：“海因法則”分析得出，在機(jī)械生產(chǎn)過(guò)程中，每發(fā)生330起意外事件，有300件未產(chǎn)生人員傷害，29件造成人員輕傷，1件導(dǎo)致重傷或死亡。這一法則用于企業(yè)的安全管理上，即在一件重大的事故背后必有29件輕度的事故，還有300件潛在的隱患。海因里希法則告訴我們保護(hù)生命安全要預(yù)防為主，提前做好安全預(yù)案，培養(yǎng)人們良好的安全習(xí)慣。

由此得出安全工作開展事前管理至關(guān)重要，從事后反思工作中存在的問(wèn)題，也具有重要意義，所以公司組織的每一次安全培訓(xùn)、安全教育都具有重要、明確的意義；從日常工作、交通安全、機(jī)械使用……無(wú)不存在安全隱患， 2022年以來(lái)，部門安全主管積極組織安全培訓(xùn)，我所在部門組織了安全活動(dòng)、安全學(xué)習(xí)10余次，多次參加大型安全培訓(xùn)，從雙控管理到滅火器的使用，從機(jī)械操作規(guī)程到交通規(guī)則，從國(guó)家大的安全發(fā)展方向到員工的細(xì)節(jié)培養(yǎng)，以促成員工良好的安全習(xí)慣培養(yǎng)，一個(gè)新習(xí)慣的養(yǎng)成，“認(rèn)同、實(shí)施、落實(shí)”是一個(gè)必經(jīng)的過(guò)程，我們的安全主管不厭其煩，由培訓(xùn)到落實(shí)，時(shí)刻關(guān)注身邊每位同事的安全，比如：有時(shí)候上下班時(shí)間緊，為了更快到達(dá)公司，會(huì)走機(jī)動(dòng)車道，或是闖紅燈，安全主管看到后都會(huì)在班前會(huì)或安全會(huì)及時(shí)提醒，對(duì)于二次違規(guī)的會(huì)當(dāng)面進(jìn)行安全教育，到現(xiàn)在為止，部門已經(jīng)不存在交通違規(guī)現(xiàn)象；還有使用器械不按操作規(guī)程的，安全主管都會(huì)主動(dòng)提醒，并告之身邊同事互相提醒，以防止不安全狀態(tài)的發(fā)生……通過(guò)一次一次培訓(xùn)，使同事們慢慢養(yǎng)成了良好的生活工作習(xí)慣，好習(xí)慣已完全融入了自己的日常，實(shí)現(xiàn)了由被動(dòng)安全管理到主動(dòng)預(yù)防安全管理，把安全隱患消除在了萌芽之時(shí)。

安全天天講，天天講安全，安全警鐘長(zhǎng)鳴，使安全這個(gè)課題深入每個(gè)員工的內(nèi)心，每位員工都負(fù)起高度的責(zé)任心，從我做起，安全自律，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，這樣才能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和找到避免辦法；從而實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的最終目的。