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安全管理網(wǎng)

如何加強(qiáng)電工作業(yè)人員安全培訓(xùn)

作者:常中惠  
評論: 更新日期:2012年03月01日

  分析近年來電力行業(yè)安全事故,其主要原因是作業(yè)人員未認(rèn)真執(zhí)行安全操作規(guī)程,不按章作業(yè),工作負(fù)責(zé)人現(xiàn)場查勘不到位等。隨著國民經(jīng)濟(jì)的發(fā)展,所需的合格技術(shù)人才的短缺,對使用電氣的設(shè)計、維修和安裝也提出了更高的要求,如何對電工作業(yè)人員進(jìn)行有效的安全教育是安全培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)教師的首要職責(zé)與任務(wù)。
  轉(zhuǎn)變觀念 強(qiáng)化理念
  觀念的轉(zhuǎn)變是安全行為的關(guān)鍵。觀念是認(rèn)識的表現(xiàn),思想的基礎(chǔ),行為的準(zhǔn)則,行動的先導(dǎo)。我們要給每位學(xué)員灌輸一個理念:“安全面前沒有任何借口”,生命至尊,安全至上。安全是一種責(zé)任,一種效益、資本。要教育學(xué)員從思想上深刻認(rèn)識到作為企業(yè)的管理者、操作者,是安全生產(chǎn)的最后一道防線,也是最重要的一道防線,要具有保護(hù)自己、保護(hù)別人、保護(hù)國家財產(chǎn)的責(zé)任感。
  強(qiáng)化理念,要從安全生產(chǎn)方針的貫徹、安全法律法規(guī)的普及、安全管理制度和安全操作規(guī)程的掌握、安全防范技能和意識的提高等方面入手,全面提高學(xué)員的綜合素質(zhì)。在培訓(xùn)過程中,必須把“安全第一、預(yù)防為主”等工作方針、政策等上升到講政治、促發(fā)展、保穩(wěn)定的高度,深刻認(rèn)識“抓安全就是抓發(fā)展,抓穩(wěn)定,就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理”。正確處理好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營、安全與效益的關(guān)系,徹底改變忽視安全生產(chǎn)以及違章蠻干、僥幸、撞大運(yùn)的思想行為。必須以三級安全教育為基礎(chǔ),開展形式多樣、生動活潑的宣傳教育工作,使學(xué)員形成人人講安全,人人重視安全的良好氛圍,都能認(rèn)識到認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度,按章操作的重要性。
  安全技能 活學(xué)活用
  安全基本技能表現(xiàn)為對《電業(yè)安全工作規(guī)程》的掌握程度。在進(jìn)行培訓(xùn)時,培訓(xùn)教師要盡量讓安全技能教育顯得生動、形象、深刻,讓安全意識、知識、技能真正入腦入心。采取讓學(xué)員更能聽得進(jìn)去,接受得了的方式進(jìn)行。一是采取現(xiàn)場實踐操作演練演習(xí)的形式,假設(shè)一些可能發(fā)生的事故意外,提出一些快速處理方案,示范正確操作方法,讓學(xué)員現(xiàn)場學(xué)習(xí)馬上實踐,及時糾正錯誤行為,引導(dǎo)遵章作業(yè),可以肯定這個過程會在學(xué)員頭腦中留下深刻印象,在以后實際生產(chǎn)中如果再遇到類似情況,學(xué)員就會很自然地用所學(xué)過的知識來處理。二是“以身邊事教育身邊人”的方式,把本地近年出現(xiàn)的違章行為及造成的后果,匯編成集,并與學(xué)員共同剖析事故成因,實施例證教育,讓血淋淋的鐵的事實讓學(xué)員深刻體會到違反《電工安全工作規(guī)程》而引起的責(zé)任事故的沉痛教訓(xùn)。促使學(xué)員都能保持較高的安全意識,熟練掌握必要的安全操作技能和在生產(chǎn)作業(yè)中有意識地避免再犯同樣的錯誤,實現(xiàn)安全生產(chǎn)。
  規(guī)范管理 嚴(yán)格考核
  安全培訓(xùn)的管理在安全培訓(xùn)中決定著安全培訓(xùn)質(zhì)量的高低。每個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理人員和教師必須按要求嚴(yán)格管理與考核。但在實際的執(zhí)行過程中,有部分基層管理人員總感到制度有缺陷、有不足,總要尋找這樣那樣的借口不去認(rèn)真落實、不認(rèn)真管理或不采取相應(yīng)的措施解決。在安全管理中是“沒有任何借口”的,因為借口的代價是無比高昂的、甚至是慘痛的。如果允許一些看似冠冕堂皇的借口而放松管理,即意味著允許我們的操作人員可不按章操作,不遵守勞動紀(jì)律,而是憑著所謂的經(jīng)驗或喜好進(jìn)行操作。“嚴(yán)格管理與考核”是一種工作作風(fēng),如安全管理人員簡化程序,不按規(guī)章制度辦事,該檢查的不檢查,該監(jiān)督的不監(jiān)督,該考核的不考核,或檢查、監(jiān)督、考核都流于形式。這種工作作風(fēng)和不負(fù)責(zé)任的態(tài)度將帶到工作中去,“三違”行為就難以得到有效整治和消除,將導(dǎo)致事故的屢屢發(fā)生,甚至重復(fù)發(fā)生。
  提高素質(zhì) 即時培訓(xùn)
  據(jù)統(tǒng)計,目前企業(yè)90%以上的事故都是由從業(yè)人員“三違”所引發(fā),而從業(yè)人員“三違”大多與安全教育、安全培訓(xùn)不到位有關(guān)。突出表現(xiàn)在:一是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理人員和教師對安全培訓(xùn)的法律責(zé)任認(rèn)識不足,安全培訓(xùn)管理制度不健全;二是安全生產(chǎn)新技術(shù)、新工藝、新材料及發(fā)展方向的教學(xué)資料缺乏與技術(shù)跟不上,培訓(xùn)針對性不強(qiáng)?!秶鴦?wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作的決定》:加強(qiáng)安全生產(chǎn)培訓(xùn)工作,整合培訓(xùn)資源,完善培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò),加大培訓(xùn)力度,提高培訓(xùn)質(zhì)量;要求生產(chǎn)經(jīng)營單位必須對所有從業(yè)人員進(jìn)行必要的安全生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn),其主要負(fù)責(zé)人及有關(guān)經(jīng)營管理人員、重要工種人員必須按照有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定,接受規(guī)范的安全生產(chǎn)培訓(xùn),經(jīng)考試合格,持證上崗。
  培訓(xùn)人員綜合素質(zhì)要與時俱進(jìn),不管是安全理念轉(zhuǎn)化、安全意識的加強(qiáng),還是安全技能的深造、教學(xué)管理能力的學(xué)習(xí)等,都要不斷地完善。
  生命至尊,安全至上是我們的安全理念;“我會安全,我懂安全——安全意識\安全知識\操作技能”是我們的追求;安全是企業(yè)發(fā)展的生命線。讓我們與電工作業(yè)人員一起努力,杜絕“三違”行為,做到不傷人,不傷己,不被傷;做好各項事業(yè)的防火墻,為家庭幸福、個人理想、社會和諧的奠定堅實基礎(chǔ)。為構(gòu)建和諧社會,促進(jìn)共建共享,我們一定高度重視安全生產(chǎn),切實加強(qiáng)安全工作,真正用良知、良心和良策為生命保駕護(hù)航。
 

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