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安全管理網(wǎng)

提高安全管理水平 構(gòu)建安全和諧社區(qū)

  
評論: 更新日期:2013年04月10日

  企業(yè)安全文化是企業(yè)安全物質(zhì)財(cái)富及安全精神財(cái)富的總和,包括:企業(yè)(或行業(yè))在長期安全生產(chǎn)經(jīng)營活動中形成的,又為全體職工接受、遵循的,有企業(yè)特色的安全思想和意識、安全作風(fēng)和態(tài)度、安全管理機(jī)制、安全行為規(guī)范;企業(yè)安全生產(chǎn)的奮斗目標(biāo)和進(jìn)取精神;為保護(hù)員工身心安全與健康而創(chuàng)造的安全而舒適的生產(chǎn)、生活環(huán)境和條件;安全的價(jià)值觀、安全的審美觀、安全的心理素質(zhì)和企業(yè)的安全風(fēng)貌、習(xí)俗等。建安處社區(qū)作為煤礦后勤單位,我們要努力提高安全管理水平,構(gòu)建安全和諧社區(qū)。
  
  隨著改革的深入,企業(yè)自主權(quán)的擴(kuò)大,企業(yè)在事故預(yù)防方面擔(dān)負(fù)的責(zé)任也隨之加重,我們應(yīng)該承擔(dān)起事故預(yù)防工作的責(zé)任。建安處社區(qū)安居小區(qū)到渭清路這一段坡陡、彎大,存在交通盲區(qū),時(shí)常發(fā)生交通事故,據(jù)此,我社區(qū)在家屬區(qū)和安居小區(qū)的主干道和轉(zhuǎn)彎角度大的地方安裝了減速帶,道路警示牌和反光鏡等安全防護(hù)措施,解決了安全隱患。勞人科常年把新員工崗前安全培訓(xùn)工作當(dāng)作安全生產(chǎn)的第一件大事來抓,舉辦職工安全生產(chǎn)崗前培訓(xùn)班,努力提高員工操作技能;勞人科工作人員,上標(biāo)準(zhǔn)崗,干標(biāo)準(zhǔn)活,每個(gè)人都以高度負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度,各負(fù)其責(zé),做好工作過程的每個(gè)環(huán)節(jié),對涉及安全的,具有保密性的資料由專人入庫保管,對職工的個(gè)人檔案,信息資料,嚴(yán)守保密,確保職工的信息安全。在現(xiàn)金管理方面,我們力求日清月結(jié),當(dāng)天發(fā)放,當(dāng)天結(jié)算,入庫管理,當(dāng)面點(diǎn)清等。常常進(jìn)行軟件殺毒,防止信息丟失,必要時(shí)備份,一份印刷版的一份電子版的,嚴(yán)格要求,提高安全思想和意識,永遠(yuǎn)把廣大職工群眾的利益放在首位。這些都是我科在安全的信息觀念領(lǐng)域的體現(xiàn)。安全生產(chǎn)是企業(yè)自身的需要,是參與市場競爭,尋求發(fā)展的前提和保證。企業(yè)必須提高自己的安全管理水平,做好事故預(yù)防工作,才能適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的需要。否則,一旦發(fā)生重大事故(事件),不僅給企業(yè)造成巨大的經(jīng)濟(jì)損失,而且直接威脅企業(yè)的生存和發(fā)展。所以我們企業(yè)應(yīng)該不斷完善安全管理體系,樹立科學(xué)的安全觀價(jià)值觀和大安全觀,這也是我們每個(gè)員工必須積極響應(yīng)的,從而構(gòu)建安全和諧的社區(qū)。
  
  一個(gè)企業(yè)的管理系統(tǒng)危險(xiǎn)性再小,仍對大多數(shù)管理范圍以外的事件的發(fā)生無能為力,特別是一些重大的意外事件,會對企業(yè)造成嚴(yán)重的打擊甚至經(jīng)濟(jì)損失,在信訪辦公室,常會突發(fā)一些上訪事件,如果處理不恰當(dāng),將會對社區(qū)造成打擊,甚至是經(jīng)濟(jì)損失,影響員工的信心和社會信譽(yù),這些事件是不可預(yù)防的意外事件,其在解決上刻不容緩,信訪辦常常采取應(yīng)急措施與計(jì)劃,不耐其煩的認(rèn)真解決好每一個(gè)人的每一個(gè)問題,保證社區(qū)在事件發(fā)生后能迅速轉(zhuǎn)入新的正常的工作狀態(tài),而應(yīng)急計(jì)劃的制定和實(shí)施是完善安全管理體系,提高安全管理水平的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
  
  完善安全管理體系,提高安全管理水平。隨著安全管理技術(shù)的不斷發(fā)展,現(xiàn)代安全科學(xué)理論和科學(xué)技術(shù)的不斷創(chuàng)新,我們應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn),結(jié)合我們社區(qū)自身特點(diǎn),引進(jìn)新的管理理念和安全科學(xué)技術(shù),我社區(qū)強(qiáng)化引領(lǐng)作用,在勞人科的主持下,加大職工培訓(xùn),努力提高員工素質(zhì),帶領(lǐng)社區(qū)全體管理人員學(xué)習(xí)《企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理》,有效地提高班組、員工安全管理水平, 造就良好的安全生產(chǎn)狀況。
  
  全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,構(gòu)建安全和諧社區(qū)。我們堅(jiān)持把發(fā)展作為振興企業(yè)的第一要?jiǎng)?wù),始終堅(jiān)持以人為本的原則,堅(jiān)持全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略,堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧的思路,深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀。 在繁忙的工作過程中,工作人員時(shí)常認(rèn)真工作投入到忘我境界,這些社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)都看在眼里,采取積極措施,為切實(shí)維護(hù)職工休息休假的權(quán)利,我社區(qū)嚴(yán)格按照局要求實(shí)行年休假,關(guān)心職工身體健康,以人為本,落實(shí)社會公共福利制度,在確保生產(chǎn)、安全正常的前提下,統(tǒng)籌兼顧,嚴(yán)格按照年休假實(shí)施辦法的具體要求,積極落實(shí)職工年休假的時(shí)間、天數(shù),切實(shí)維護(hù)職工休息休假的權(quán)利。不論采取什么形式提高安全管理水平,樹立正確的安全價(jià)值觀和大安全觀,造就良好的安全生產(chǎn)狀況,其目的只有一條,就是保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全、健康以及保護(hù)我們所賴以生存的環(huán)境,使得我們的職工能夠安全、健康、愉快地生產(chǎn)、生活、生存。
  
  總而言之,我們應(yīng)義不容辭地提高安全管理水平,加強(qiáng)安全管理力度,更新安全管理機(jī)制,使得我們職工能夠安全地生產(chǎn)、生活、生存,我們社區(qū)能夠穩(wěn)定和諧,又好又快的發(fā)展。

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