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抓新時代安全生產工作要杜絕“三怕思想”

作者:甄向陽  來源:中國安全生產網 
評論: 更新日期:2018年03月07日

習近平總書記在黨的十九大報告中說,經過長期努力,中國特色社會主義進入了新時代,這是我國發(fā)展新的歷史方位。

如何抓好抓新時代安全生產工作,筆者認為,強化各級安全生產責任、提高全員安全生產意識和技能、執(zhí)行落實好各項規(guī)章制度和消除思想認識上錯誤是實現安全生產“除患鑄安”的有效途徑。

做好安全生產工作猶如履薄冰,來不得半點“含糊”和麻痹。作為安全管理者要時刻消除在思想深處的誤區(qū)。一是對安全設施的認識誤區(qū)。隨著高科技的應用,施工現場安全設施和勞動保護用品呈現出高、精、尖的特點,部分安全管理人員認為“精良裝備”無誤差,各種隱患排查沒必要了,這種麻痹思想隨時都會誘發(fā)事故的發(fā)生;二是對職工培訓的認識誤區(qū)。由于領導重視程度不夠,導致各類安全教育培訓流于形式,而事故恰恰最容易發(fā)生在對業(yè)務知識生疏、現場安全經驗和知識缺乏的職工身上。所以,提升對職工勞動安全生產的再教育,也會有效防止安全事故的發(fā)生;三是部分安全管理人員思想上的認識誤區(qū)。安全生產必須“執(zhí)法必嚴、違法必究”,因為“嚴是愛、松是害”,然而在實際工作中,部分安全管理人員對安全管理存在著“三怕”思想:對上怕擔責任,對下怕得罪同事,對工作怕受累,造成形式主義、好人主義,導致在執(zhí)行和落實各項制度和規(guī)定當中出現“缺位”現象。

做好安全生產工作要提升管理者的責任感和危機感。無數血的教訓告訴我們,安全好不好,關鍵在領導。本著“誰實施、誰負責”、“誰的企業(yè)誰負責”的責任主體,必須進行嚴厲地考核,變結果考核為過程考核,形成動態(tài)考核評價機制。對未完成定量定期考核任務或發(fā)生安全問題的,要嚴厲問責,以此增強管理人員的危機感、責任感,促進逐級負責制的自覺落實,實現從“要我抓安全”到“我要抓安全”的轉變。

做好安全生產工作要大膽嘗試,不斷創(chuàng)新安全管理模式。要從夯實基礎、隱患排查抓起,堅持預防為主,嚴查違章違紀。把重點放在杜絕違章違紀上,著力點放在預防上,從源頭查堵漏洞。完善安全生產的體制與機制;堅持“黨政同責、一崗雙責、失職追責”的原則,落實領導責任,使其職責明確,各負其責,確保落實?! ?/p>

總之,安全生產工作是一項長期、復雜的系統工程,需要全體安監(jiān)人員和從業(yè)人員不斷探索、鞏固創(chuàng)新,才能筑牢防線、警鐘長鳴。

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